Radosnych Świat Bożego Narodzenia spędzonych wśród najbliższych oraz spełnienia marzeń w Nowym 2012 Roku życzy Państwu Andrzej Gumkowski.
Dyrektor OSK
Andrzej Gumkowski
Ośrodek Szkolenia Komputerowego powstał w 1995 roku. Od tego czasu przeszkolone zostało ponad 2500 osób. średnia ocen w skali od 1 do 10 wyrażona przez uczestników kursów wynosi 9,94. Wysoki poziom zajęc i uzyskiwanych efektów stworzył bardzo dobrą opinię o ośrodku. Nawet z odległych miejscowości, prywatne osoby i firmy korzystają z usług świadczonych przez OSK.
Kursy i Szkolenia
z Unii Europejskiej!
Od stycznia 2011 roku OSK rozpocznie realizacje dwóch projektów EFS: 1) Pracownik aktywny i kompetenty - wykorzystanie nowoczesnych technologii ICT na stanowisku pracy. 2) Nauczyciel doby spoleczenstwa informacyjnego - efektywne wykorzystanie ICT w dydaktyce. Zapraszamy....
Kursy i Szkolenia
Na każdą Kieszeń
Ośrodek Szkolenia Komputerowego prowadzi szkolenia oraz kursy od podstaw po zaawansowane i specjalistyczne szkolenia! Możemy dobrać także indywidualny tok nauczania do Twoich potrzeb...
Strona główna - Szkolenia współfinansowane ze środków UE
Projekty zrealizowane przy współfinansowaniu środków Unii Europejskiej
Poniżej pragniemy przedstawić Państwu dane dotyczące szkoleń organizowanych przez Ośrodek Szkolenia Komputerowego w Ostrołęce w ramach projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
Szkolenie jest realizowane zgodnie z programem Projektu.
Na wszystkie pytania dotyczące organizowanych szkoleń odpowiemy telefonicznie: 606-640-810
O projekcie 3/6.1.1/2009
Uzasadniając potrzebę realizacji projektu, należy przede wszystkim wziąć pod uwagę ostatnie wydarzenia, jakie miały miejsce w gminie Łyse, w powiecie ostrołęckim na obszarze woj. mazowieckiego pod koniec czerwca b.r., kiedy pożar strawił największy w regionie Zakład Przetwórstwa Mięsnego "JBB", będący prężną firmą o zasięgu ogólnopolskim i przede wszystkim jednym z największych pracodawców w regionie. W JBB pracowało 1,5 tys osób. W efekcie tragedii pracę stracili wszyscy, a większość niestety nie ma optymistycznych widoków na przyszłość. Najwięcej pracowników pochodziło z powiatu ostrołęckiego (ok.950 os).
Po pożarze wiele rodzin znalazło się więc w tragicznej sytuacji, bez środków do życia, z zaciągniętymi kredytami. Fakt, iż sytuacja zaistniała z dnia na dzień sprawił, że nie mieli oni szans przygotowania się na „gorsze czasy”. Najczęściej pracowali w zakładach po kilka-kilkanaście lat na jednym stanowisku, zazwyczaj typowo produkcyjnym.
W chwili obecnej, osoby te utraciły zupełnie spokój i poczucie bezpieczeństwa, zostały postawione przed czymś nieznanym, budzącym strach i zwątpienie w powodzenie.
Najważniejsze jest więc obecnie, aby ci, którzy stracili pracę nie pozostali długotrwale bezrobotnymi. Obecna sytuacja bytowa i społeczna bowiem klasyfikuje je jako dotknięte bezpośrednio zjawiskiem społecznej marginalizacji lub nią zagrożone. Stąd, niezbędna jest taka forma wsparcia, która przywróciłaby tym ludziom wiarę w „lepsze jutro”, prowadząc w efekcie do wzrostu wiary w siebie i swoje szanse na rynku pracy, przez podniesienie kwalifikacji zawodowych, umiejętności aktywnego, przedsiębiorczego działania przy maksymalnym wykorzystaniu możliwości technik ICT (wszechobecnych we współczesnym świecie).
Projekt „Nowoczesny pracownik – efektywne wykorzystanie okresu pozostawania bez zatrudnienia dla wzmocnienia swej pozycji na rynku pracy” współfinansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1. „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”, Poddziałanie 6.1.1. „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy” oraz z budżetu Województwa Mazowieckiego.
Okres realizacji projektu:
listopad 2009 - lipiec 2010
Teren realizacji projektu:
województwo mazowieckie; powiat ostrołęcki i M. Ostrołęka
Organizator projektu:
P.P.O.-W. OSK w Ostrołęce
Cele projektu:
Celem głównym projektu jest aktywizacja i wyrównywanie szans oraz poprawę dostępu do zatrudnienia 60 osób zagrożonych w dłuższej perspektywie wykluczeniem społecznym (pracowników i byłych pracowników (w okresie do 1 roku) Zakładu Przetwórstwa Mięsnego „JBB” w Łysych oraz członków ich rodzin) zamieszkujących powiat ostrołęcki i M.Ostrołęka przez poszerzenie kompetencji i umiejętności w obszarze zastosowań technologii ICT w życiu zawodowym i osobistym oraz zwiększenie integracji ze społeczeństwem doby informacji do końca lipca 2010r. Cele szczegółowe to: przełamanie syndromu bezradności społecznej i wykształcenie postaw przedsiębiorczych oraz przygotowanie do efektywnego poszukiwania pracy przez kształtowanie postaw aktywnych (indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe i psychologiczne - zajęciach o charakterze terapeutycznym, aktywizującym i samopomocowym) oraz nabycie umiejętności w zakresie wykorzystania technologii ICT w poszukiwaniu i wykonywaniu pracy (Internet, poczta elektroniczna, arkusze kalkulacyjne, edytory tekstu, pakiety biurowe, księgowość komputerowa, wykorzystanie komputera w działalności gospodarczej, w telepracy).
Oczekiwane rezultaty twarde projektu:
liczba osób, które w wyniku udziału w projekcie zdobyły nowe bądź podwyższyły dotychczasowe umiejętności w zakresie wykorzystania technologii ICT w poszukiwaniu i wykonywaniu pracy (Internet, poczta elektroniczna, arkusze kalkulacyjne, edytory tekstu, pakiety biurowe, księgowość komputerowa, wykorzystanie komputera w działalności gospodarczej) – 60 osób,
zdobycie umiejętności praktycznych w zakresie wypełniania formularzy, sporządzania dokumentacji – 54 osoby,
podniesienie umiejętności autoprezentacji i wystąpień publicznych – 54 osoby.
